Esta circunstancia no es nueva, sino que viene de antiguo. La misma ha sido
notificada por el equipo directivo a la delegación en su momento.
Se trata de un centro con 1200 estudiantes, por lo que su volumen de
matriculación y de gestiones administrativas es muy elevado.
La RPT del instituto consta de:
-1 persona funcionaria administrativa.
-2 personas auxiliares administrativas.
-6 ordenanzas.
-6 personas de limpieza.
Hacen un total de 15.
De esta relación, hay 3 puestos que no se cubren:
2 personas limpiadoras (en los últimos ocho años han sido 5 en algún
momento) y 1 ordenanza (de baja desde finales de septiembre). Así, con el 80%
del total del personal se está haciendo el trabajo como si se estuviera al 100% o
más.
En los últimos cursos, el déficit del personal de limpieza se ha ido supliendo, en
cierto modo, con el personal COVID; sin embargo, ahora que ya no existe, lo
que debe abarcar es excesivo. No debemos olvidar que la saturación y la
sobrecarga pueden derivar en lesiones y en bajas.
Por todo ello, desde CGT exigimos que se tomen las medidas oportunas para la
cobertura de dichos puestos con carácter urgente.