La Federación Andaluza de Sindicatos de Enseñanza de la Confederación General del Trabajo (FASE CGT) ha registrado formalmente ante la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional la exigencia de modificar de manera urgente la normativa de oposiciones para incluir la condición de familia monoparental y monomarental acreditada como causa directa de exención en los órganos de selección.
La incoherencia de la Consejería: Conciliación sobre el papel, desprotección en la práctica
Actualmente, la participación en los tribunales de oposiciones docentes es obligatoria para el personal funcionario en Andalucía. Esta obligación se traduce en semanas de jornadas maratonianas, correcciones fuera de horario y desplazamientos obligatorios a sedes distantes del domicilio habitual.
Para las familias monoparentales y monomarentales —encabezadas en más de un 80% por mujeres—, donde una sola persona asume en exclusiva la crianza, la sustentación económica y los cuidados, la designación para un tribunal genera una situación intolerable de vulnerabilidad e indefensión:
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Incompatibilidad absoluta con los cuidados: Al no existir un segundo progenitor con quien alternar los turnos, la obligación presencial deja a los menores desatendidos durante jornadas completas.
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Castigo económico y logístico: Exigir que estas docentes sufraguen de su propio bolsillo la contratación de cuidados externos durante semanas convierte la función pública en un agravio comparativo.
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Discriminación indirecta por razón de género: Al ignorar la realidad monomarental, la Administración perpetúa una barrera estructural que impacta directamente sobre las mujeres trabajadoras.
Fundamento jurídico: La Junta incumple el artículo 39 de la Constitución
Desde FASE CGT recordamos a la Junta de Andalucía que el interés superior del menor y los artículos 14 (Igualdad) y 39 (Protección de la familia) de la Constitución Española obligan a la Administración a adaptar sus procedimientos selectivos a los nuevos marcos sociales. Distintas comunidades autónomas y estamentos públicos ya recogen esta dispensa; la Consejería de Desarrollo Educativo no puede continuar atrincherada en una normativa obsoleta que penaliza a los menores.
Las exigencias de FASE CGT a la Consejería de Desarrollo Educativo
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Modificación normativa inmediata: Inclusión explícita en la orden de convocatoria de oposiciones de la titularidad de acreditación oficial de familia monoparental/monomarental como causa tasada de exención para la formación de tribunales.
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Protección reforzada del modelo monomarental: Reconocimiento de la especial vulnerabilidad de las mujeres que mayoritariamente asumen en soledad las cargas familiares.
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Adaptación a la realidad social: Garantía efectiva del derecho a la conciliación laboral y familiar sin discriminación indirecta para el personal docente andaluz.
El sindicato CGT es rotundo: La conciliación no es un privilegio que la Administración concede según le convenga; es un derecho fundamental. No toleraremos que la inacción normativa de la Junta siga castigando a las familias que sostienen en soledad la crianza de sus hijos e hijas.
¡Por una normativa justa, inclusiva y adaptada a las realidades familiares!
Os dejamos aquí, el escrito presentado ante la consejería.