Análisis de la «Letra Pequeña»: Restricciones camufladas
Tras un análisis exhaustivo de la instrucción, CGT ha detectado la inserción deliberada de cláusulas restrictivas en el apartado de justificación. A diferencia de otros escritos, aquí se han integrado en el cuerpo del texto para intentar legitimar limitaciones a nuestros derechos bajo el siguiente pretexto:
«Debido a causas organizativas excepcionales relacionadas con el derecho a la educación del alumnado, el permiso podrá denegarse atendiendo a razones objetivas, no arbitrarias y debidamente motivadas…»
Cabe destacar que no se ha aumentado el número de días; lo único que se ha hecho es ampliar el plazo para disfrutar de dos de los seis días que ya teníamos. Desde CGT denunciamos esta maniobra de ingeniería burocrática de la Consejería.
Guía de Permisos Docentes: Derechos, Prioridad y Desempate
¿Quién tiene prioridad si se agota el cupo de permisos?
Si las solicitudes para un mismo día superan el cupo máximo establecido, el orden de adjudicación será el siguiente:
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Prioridad 1 (Preferencia por uso): Si no has disfrutado de ningún día previamente, ¡tienes preferencia! 🥇
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Prioridad 2 (Desempate por letra): En caso de empate, rige la letra del sorteo de la Dirección General de RRHH publicada en el BOJA (Orden alfabético A-Z).
Derechos del personal interino
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Vacantes de curso completo: Si tu nombramiento es anterior al 31/10 y llega hasta el 30/06, tienes derecho a los 2 días en las mismas condiciones que el personal funcionario. ✍️
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Sustituciones: Si tu nombramiento es posterior al 31/10, deberás acumular 87 días trabajados (aunque sean periodos alternos) para generar el derecho a 1 día de disfrute.
Cómo solicitar el permiso (Anexo I)
Para evitar problemas, recordad rellenar el Anexo I y presentarlo con al menos 15 días de antelación. Es evidente que ni la Administración, ni los sindicatos firmantes de este acuerdo, comprenden la naturaleza y la función real de lo que debe ser un día de «asuntos propios».