La Junta de Andalucía informa de la aplicación inmediata de la subida salarial que afecta a aproximadamente 300.000 funcionarios y personal laboral de la Administración autonómica y sus organismos públicos.
1. Aplicación Inmediata en Diciembre de 2025
Las nóminas de diciembre incluirán tres conceptos clave:
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Incremento Permanente (2.5%): Las nóminas reflejarán un aumento del 2.5% en la retribución, consolidándose este porcentaje de forma permanente a partir de ahora.
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Pago Extraordinario por Retroactividad: El personal recibirá un pago único y extraordinario en la nómina de diciembre, ya que el aumento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
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Ejemplo: Para un salario bruto mensual de 2.000 euros, este pago extra ascendería a aproximadamente 550 euros brutos.
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Independencia de la Paga Extraordinaria: Ambos conceptos (subida permanente y pago retroactivo) son independientes y se suman a la paga extra.
2. Proyección de Subidas Futuras
El acuerdo establece aumentos progresivos para los próximos años:
| Año | Incremento Base | Notas |
| 2026 | 1.5% | Revisable al alza en 0.5% adicional según IPC interanual. |
| 2027 | 4.5% | |
| 2028 | 2.0% |
La subida acumulada en el periodo asciende a un 11%, sujeta a posibles revisiones.
3. Contexto y Financiación
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Segunda Subida del Año: Esta es la segunda subida salarial del año para el personal de la Junta. La primera se aplicó en agosto de 2025 (0.5% retroactivo desde enero de 2024).
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Partida Presupuestaria: La Administración cuenta con una partida específica: 300 millones de euros reservados en el presupuesto de 2025 y otros 300 millones consignados para 2026.
4. Adaptación a la Nueva Ley de Función Pública
El personal de Administración General y entes públicos verá un nuevo incremento a partir del 1 de enero de 2026, derivado de la aplicación de la nueva Ley de Función Pública (mediante nuevos complementos que deberán solicitarse). El pago se realizaría, con efectos retroactivos, a lo largo del primer semestre de 2026.
✊ Postura del Sindicato CGT Enseñanza de Andalucía
Desde el Sindicato CGT Enseñanza de Andalucía denunciamos que esta denominada “subida” es insuficiente y continúa siendo una decepción más para el conjunto del personal educativo público andaluz. Frente a esta subida salarial, la realidad es el agravamiento constante del deterioro salarial y las condiciones laborales.
Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de una remuneración digna, justa y que recupere realmente el poder adquisitivo perdido. No cejaremos en la movilización y la lucha.
¡Por salarios dignos y condiciones laborales justas! ¡Seguiremos luchando!