CGT exige medidas preventivas reales a la Junta

El profesorado andaluz sufre un nivel de desgaste laboral insostenible. Así lo demuestran los datos de la macroencuesta impulsada por FASE-CGT en junio de 2026, donde más del 60% del profesorado se declaró desgastado y un 75% confirmó que este malestar ha aumentado en los últimos años debido a la sobrecarga burocrática (65%), la falta de recursos para la diversidad (41%) y las conductas disruptivas (37%).

Ante esta realidad y tras la campaña de CGT Granada denunciando que «la violencia cotidiana enferma», la Junta de Andalucía presentó en octubre el proyecto SENDA, enfocado en la «resiliencia» y la «gestión emocional».

La prevención es una obligación legal, no un taller de resiliencia

Desde CGT lo tenemos claro: estudiar el estrés no sustituye la obligación de evaluar y corregir las condiciones laborales que lo provocan.

Conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Administración tiene el deber inexcusable de combatir los riesgos en su origen, y no trasladar al profesorado la responsabilidad de soportar indefinidamente un entorno laboral perjudicial.

Exigencias Clave a la Administración

1. Evaluaciones reales de riesgos psicosociales en todos los centros educativos de Andalucía.

2. Actuación sobre las causas organizativas: bajada real de ratios, reducción drástica de la burocracia, plantillas estables y recursos suficientes.

3. Prevención eficaz de la violencia y el hostigamiento con protocolos de protección y seguimiento real.

4. Medidas correctoras verificables con plazos, responsables y transparencia en los datos.

Del malestar individual a la organización colectiva

La salud laboral es un derecho y la prevención una obligación. Desde CGT Enseñanza animamos a las plantillas docentes a denunciar la sobrecarga en los centros para articular reclamaciones colectivas y exigir soluciones reales.

📩 Contacta con tu sección sindical y participa: educaciongranada@cgtandalucia.org

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