Situación Jurídica y Movilización del Personal Interino en Abuso de Temporalidad
⚖️ 1. Informe de los Servicios Jurídicos: Vía Judicial Actual
En primer lugar, tras las consultas realizadas a los servicios jurídicos de la Federación y de los distintos territorios respecto a la viabilidad de la vía judicial, se concluye lo siguiente: la situación para el funcionariado interino no ha experimentado cambios significativos tras la sentencia Obadal. De este modo, la Sala Tercera del Tribunal Supremo (Contencioso-Administrativo), en su pronunciamiento del 29 de abril de 2026, se ha ratificado en la doctrina restrictiva seguida hasta la fecha.
Ante la incertidumbre de si futuros fallos modificarán este criterio, se desaconseja la vía litigiosa individual. En concreto, debido a la escasa expectativa de éxito actual, junto al elevado riesgo de condena en costas y coste económico, no se recomienda a la afiliación en general interponer demandas judiciales en este momento.
Por lo tanto, esta postura solo se reconsiderará si se produce un giro doctrinal por parte del Tribunal Supremo u otros tribunales. Asimismo, se reactivará en caso de un cambio legislativo explícito.
✊ 2. Acción Directa y Movilización Social: Campaña #EstabilizaciónYA
Dado el bloqueo en el ámbito judicial, la respuesta debe trasladarse de forma inmediata a la acción directa y colectiva. El objetivo principal es visibilizar la precariedad y exigir una estabilización real del profesorado interino, poniendo fin a los contratos temporales eternos.
Por este motivo, desde CGT Enseñanza se hace un llamamiento a organizar la protesta en los centros de trabajo a través de esta hoja de ruta:
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📊 Contabilizar: Averiguar el número exacto de compañeras y compañeros interinos en el centro.
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🖨️ Imprimir: Descargar las plantillas disponibles (para instituto, escuela o facultad, que tienes más abajo) e imprimirlas en formato A3. Se recomienda utilizar papel de color amarillo para homogeneizar la protesta.
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📌 Colocar: Pegar el cartel en una ubicación estratégica y muy visible del centro. Por ejemplo, la entrada principal, el tablón de anuncios o la sala de profesores.
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📲 Difundir: Hacer una fotografía al cartel instalado y compartirla en redes sociales utilizando el hashtag #EstabilizaciónYA, etiquetando a la organización para maximizar el alcance.
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👥 Organizarse: Quedar con las compañeras y compañeros interinos y constituir un grupo o asamblea de centro. Además, podéis animar al resto del claustro a organizarse en la asamblea docente y realizar una tabla reivindicativa.
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🤝 Coordinarse: Ponerse en contacto con la CGT de cada provincia. De este modo, podremos generar con la información una coordinadora de asambleas y conocerse con las compañeras y compañeros de otros centros.
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🔥 Movilizarse: Quedar a nivel provincial para diseñar de forma colectiva un calendario de movilizaciones. El fin último es avanzar hacia la huelga general educativa en todos los niveles, por la fijeza y por la educación pública.
En conclusión, la estabilización y la defensa de nuestros derechos laborales solo se conseguirán mediante la unidad y la movilización organizada.
📂 Materiales de la Campaña y Contacto Directo
Para facilitar la acción, ponemos a tu disposición todos los recursos necesarios para arrancar la movilización en tu centro de forma inmediata:
No te quedes de brazos cruzados. El laberinto judicial busca el desgaste individual, pero nuestra respuesta desde CGT siempre será la organización colectiva.
¡Pasa a la acción en tu claustro!
¡Sin lucha no hay derecho!
De verdad… me parece lamentable que hagáis este post ahora…. A dos semanas de terminar el curso, cuando muchos estamos de los nervios por que tenemos la oposición en la que nos jugamos nuestro futuro…. Es muy inoportuno sacar esto después de tanto tiempo. No entiendo el papel del sindicato. Gran decepción. El curso que viene cuando la mayoría de interinos estemos en el paro veremos si os preocupáis tanto. Sinceramente, a mí como trabajador, me habéis defraudado.
Buenas tardes Juan.
Queremos aclararte que el papel de CGT no es inoportuno, sino de constancia: la lucha por la estabilidad de las interinas y el fin de la temporalidad abusiva en la administración pública no se detiene por el calendario escolar. Precisamente porque el curso que viene muchos compañeros y compañeras se enfrentan a la incertidumbre del paro, no podemos bajar los brazos ni dejar de visibilizar este problema en ningún momento del año.
Nuestro objetivo es seguir presionando a la administración para que reconozca los derechos de todo el personal interino en fraude de ley. Seguimos y seguiremos en la lucha interina, ahora y el próximo curso, pase lo que pase.
Un saludo.