Durante este curso, este colegio de Chiclana tendrá 21 horas lectivas
menos al no cubrirse las reducciones de jornada de dos maestras. Esta
pérdida imposibilita las horas de refuerzo y apoyo educativo y
dificulta la atención al alumnado en caso de ausencia de compañeros.
La reducción de jornada en determinadas circunstancias personales es un
derecho consolidado y legitimado y, lo más importante, conlleva una
reducción económica proporcional a la reducción concedida, que puede ser de
media jornada o de un tercio. Durante este curso, el CEIP Tierno Galván de
Chiclana tiene a dos maestras que tienen reducidas sus jornadas en un
tercio y media jornada. En total, son 21 horas lectivas las que quedan por
cubrirse.
Además, el centro también cuenta con nueve maestras y maestros mayores de
55 años. Estos últimos tienen una reducción de dos horas semanales. Horas
que permanecen en el centro pero en las que no pueden realizar ninguna
actividad docente y que la Administración tampoco tiene en cuenta para su
cobertura. Si tenemos en cuenta estas 18 horas, el total asciende a unas 39
horas lectivas.
En estas circunstancias, esta pérdida incide directamente sobre la calidad
educativa. Con un cupo de 28 maestras y maestros y 21 horas lectivas menos
por reducción de dos maestras y otras 18 por reducción de mayores de 55
años es imposible organizar los refuerzos y el apoyo educativo para el
alumnado que lo necesita, y por otra, se hace inviable la adecuada
asistencia al alumnado en el caso de que más de un compañero se ausente de
su trabajo.
No debe obviarse que las maestras y maestros de refuerzo son una garantía
irrenunciable de calidad de nuestro sistema educativo, son los responsables
de planificar y aplicar el refuerzo personalizado para el alumnado que lo
necesita. Por esta razón, la Confederación General del Trabajo denuncia
esta situación y exige a la Administración su pronta solución y su
compromiso por la calidad educativa para todo el alumnado andaluz.