1.- El real decreto debe recoger lo ya sentenciado por el Tribunal Supremo y el Tribunal de Justicia Europeo en materia de estabilidad y sobre el abuso de contratación temporal. El decreto debe otorgar fijeza a las personas contratadas en abuso de temporalidad y no a las plazas. El límite temporal para la consolidación fijado … Sigue leyendo Aportaciones de la Federación de Enseñanza de la CGT al Real Decreto de modificación parcial y transitoria del reglamento de ingreso en los cuerpos docentes