Oposiciones 2022: ¿Dónde están las plazas que faltan del cuerpo 597?

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OPOSICIONES 2022:

¿Dónde están las plazas que faltan del cuerpo 597 en la convocatoria de 2022?

Según los datos extraídos del propio Portal de Transparencia que adjuntamos en la tabla de abajo, las jubilaciones totales en los últimos tres cursos son 4967 y la anunciada oferta de empleo pública es de 3700, es decir, faltan en torno a 1300 plazas para cubrir las jubilaciones reales.

¿Cómo es posible que, habiéndose producido 2200 jubilaciones más en estos tres últimos cursos se hayan convocado menos plazas que en la oposición anterior en la que solo se acumularon las de dos años?

Detallamos a continuación los datos:

Oposiciones 2019: 3800 plazas de la oferta pública que abarcó un plazo de dos años.

Oposiciones 2022: 3700 plazas de la oferta pública que abarca un plazo de tres años.

JUBILACIONES del CUERPO 597 asociadas a las plazas ofertadas en los procesos de oposición:

Cursos 2016/17 y 2017/18 = 1417 + 1353 = 2770

Cursos 2018/19, 2019/20 y 2020/21 = 1488 + 1556 + 1923 = 4967

Estos datos evidencian lo que llevamos años denunciando: la destrucción sistemática de empleo público de calidad, reducción estructural de las plantillas docentes y el proceso privatizador de la enseñanza pública favoreciendo intereses privados.

Si el Señor Imbroda dice la verdad en el este artículo en el que cifra en 1200 plazas la oferta de empleo público del 2021 que corresponden al cuerpo 597 de maestras y que “la tasa de reposición está cubriendo el 100% de las bajas producidas durante el año 2020”, la conclusión es sencilla: se han suprimido de la plantilla estructural, solamente en este año, un mínimo de 550 plazas docentes del cuerpo 597. Plantilla que todavía no ha sido publicada de forma oficial y de la que nos niegan datos actualizados tras el cierre masivo de unidades que se ha producido.

Como ya denunciamos en CGT, las cifras de la plantilla docente de maestras en cursos anteriores en los que se suprimieron cientos de plazas estructurales por la puerta de atrás, aprovechando la cortina de humo de las plazas de apoyo COVID. La pérdida en años anteriores ha sido de 255 plazas eliminadas en el curso 2019/20 y 305 en el 2020/21.

Este curso se hace mucho más evidente que el cierre masivo de unidades públicas y los recortes están provocando la desaparición de centenares de plazas de empleo público de infantil y primaria. En tres años, interpretando la escasa información de este curso que nos aporta la Consejería, se han suprimido más de 1000 plazas en la plantilla estructural docente.

Desde CGT Enseñanza seguiremos denunciando estos hechos y luchando de forma incansable por un descenso generalizado de las ratios, por la estabilidad del colectivo docente interino y para que se garanticen los recursos necesarios a todo el alumnado con necesidades educativas, de forma que puedan tener acceso a una educación pública en igualdad de oportunidades.

¡LA EDUCACIÓN NO SE VENDE, SE DEFIENDE!

¡AUMENTO DE LAS PLANTILLAS DOCENTES Y BAJADA DE RATIO GENERALIZADA!

En la tabla adjunta puedes consultar los datos del Portal de Transparencia con el número total de jubilaciones según las diferentes especialidades y comprobar las vacantes reales que se han producido.

JUBILACIONES DEL CUERPO 597 POR ESPECIALIDAD EN LOS TRES ÚLTIMOS CURSOS